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人事劳资考试试题及解析.doc

人事劳资考试试题及解析.doc

    人事劳资考试试题及解析

    一、单选题（每题2分，共30分）

    1.以下不属于人力资源管理六大模块的是（）

    A.招聘与配置

    B.培训与开发

    C.财务管理

    D.绩效管理

    2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    3.员工薪酬构成中，基本工资体现的是员工的（）

    A.工作能力

    B.工作业绩

    C.岗位价值

    D.市场行情

    4.企业进行人力资源规划的第一步是（）

    A.收集信息

    B.预测需求

    C.制定规划

    D.实施与评估

    5.培训需求分析中，最基本、最常用的方法是（）

    A.问卷调查法

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