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2026年工资绩效管理考试试题及答案及答案

考试时长：120分钟满分：100分

一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.工资绩效管理中，以下哪项不属于绩效评估的常用方法？（）

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）法

D.绩效工资计算公式法

2.在绩效改进计划中，以下哪项属于短期激励措施？（）

A.股票期权

B.绩效奖金

C.培训机会

D.职位晋升

3.绩效考核结果应用中，以下哪项不属于常见的应用方式？（）

A.工资调整

B.奖金分配

C.员工培训

D.职位轮换

4.绩效管理中，以下哪项不属于SMART原则的要素？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

5.绩效考核中，以下哪项属于主观评价方法？（）

A.关键绩效指标（KPI）

B.行为锚定评分法（BARS）

C.目标管理法（MBO）

D.绩效数据统计法

6.绩效管理中，以下哪项不属于绩效反馈的常见方式？（）