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实习生的劳动权益保障

一、引言

在当前的经济社会环境下，大学生实习已成为连接校园与职场的重要桥梁。随着高等教育的大众化以及就业市场竞争的日益激烈，实习不再仅仅是学生个人的职业体验，更演变为一种普遍的社会经济现象。无论是为了积累工作经验、提升简历竞争力，还是为了在毕业前通过实习转正锁定工作机会，数以百万计的实习生活跃在社会的各个角落，从繁华的CBD写字楼到嘈杂的制造工厂，他们的身影无处不在。然而，在实习生大规模涌入就业市场的同时，劳动权益受损的现象也屡见不鲜，成为了不容忽视的社会问题。实习生群体具有鲜明的特征：他们通常处于校方与用人单位的双重管理之下，法律身份上往往被界定为“学生”而非“劳动者”