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绩效考核公平性与激励性判断试题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效考核公平性主要影响员工的（）

A.工作效率B.工作满意度C.工作技能D.工作时间

答案：B

2.以下哪种不属于激励性的绩效考核方式（）

A.目标管理B.360度评估C.强制分布D.只看考勤

答案：D

3.公平的绩效考核指标应具备（）

A.模糊性B.可衡量性C.主观性D.随意性

答案：B

4.激励性绩效考核的核心是（）

A.惩罚B.奖励C.引导员工行为D.确定工资

答案：C

5.员工认为绩效考核不公平，首先会影响（）

A.团队合作B.工作态度C.人际关系D.职业规划

答案：B

6.为保证公平性，绩效考核标准应（）

A.因人而异B.随时变动C.统一明确D.保密

答案：C

7.激励性考核对员工发展的作用是（）

A.阻碍B.推动C.无影响D.不确定

答案：B

8.以下能提升绩效考核公平性的是（）

A.领导说了算B.增加考核环节C.员工参与制定标准D.暗箱操作

答案：C

9.绩效考核激励性不足可能导致（）

A.员工主动学习B.员工离职率降低C.员工积极性下降D.工作