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2025版酒店业临时工资料员招聘及培训合同

甲方（以下简称“酒店”）：

乙方（以下简称“临时工”）：

鉴于甲方因业务需要，需聘请乙方担任资料员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方的招聘及培训事宜达成以下协议：

一、招聘条件

1.乙方须具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，享有完全民事行为能力；

（2）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的品行；

（3）年龄在1845周岁之间，身体健康；

（4）具备高中及以上学历；

（5）具有一定的计算机操作能力；

（6）具备良好的沟通和团队协作能力。

2.乙方具备以下优先条件：

（1）具有酒店行业相关工作经验；

（2）具备相关资格证书；

（3）熟练掌握一门外语。

二、招聘程序

1.甲方发布招聘信息，包括招聘条件、岗位职责、薪资待遇等；

2.乙方根据招聘信息向甲方提交个人简历；

3.甲方对乙方进行面试、笔试等选拔程序；

4.甲方根据选拔结果，确定乙方是否录用；

5.甲方通知乙方录用结果，双方签订本合同。

三、培训安排

1.甲方为乙方提供岗前培训，培训内容包括：

（1）酒店企业文化及规章制度；

（2）资料员岗位职责及操作流程；

（3）计算机操作技能；

（4）客户服务技巧；

（5）团队协作与沟通能力。

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