2025年高校法律事务人事岗笔试真题（附答案）.docxVIP

2025年高校法律事务人事岗笔试练习题（附答案）

一、单项选择题（共15题，每题1分，共15分。每题只有一个正确答案）

1.根据《事业单位人事管理条例》，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

2.根据《中华人民共和国教师法》，出现下列哪一情形时，相关人员会丧失教师资格且不得重新取得教师资格（）

A.体罚学生经教育不改的B.故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的

C.品行不良侮辱学生影响恶劣的D.连续两年年度考核不合格的

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，竞业限制的期限不得超过（）

A.1年B.2年C.3年D.5年

4.高校编制内工作人员与单位发生人事争议的，下列处理路径顺序正确的是（）

A.直接向人民法院提起诉讼

B.先申请人事争议仲裁，对仲裁裁决不服的再向人民法院提起诉讼

C.先向教育行政部门申请行政复议，对复议决定不服的再提起诉讼

D.只能向事业单位人事综合管理部门投诉

5.下列不属于公职人员政务处分种类的是（）

A.警告B.记过C.降职D.撤职

6.高校教师出现师德失范行为的，实行“一票否决制”，下列不属于一票否决适用范围的是（）

A.职称评审B.岗位聘用C.评优评先