2025年大四（人力资源管理）组织设计期末测试卷.docVIP

2025年大四（人力资源管理）组织设计期末测试卷

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

第I卷（选择题共40分）

答题要求：本卷共20小题，每小题2分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的，请将正确答案的序号填在括号内。

1.组织设计的核心是（）

A.职能设计B.管理规范设计C.部门设计D.结构设计

2.按照组织的性质，可以将组织划分为（）

A.政治组织、经济组织、文化组织、群众组织、宗教组织

B.营利性组织、非营利性组织、公共组织

C.机械式组织、有机式组织

D.实体组织、虚拟组织

3.组织设计中最为重要的基础工作是（）

A.职务设计与分析B.部门划分C.层次划分D.职权划分

4.组织中管理层次的多少受到多种因素的影响，其中起决定性作用的是（）

A.组织规模的大小B.组织活动的特点C.管理幅度的大小D.领导的管理风格

5.管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的（）

A.能力B.层级C.数量D.职级

6.扁平结构的优点是（）

A.有利于缩短上下级距离，密切上下级关系

B.信息纵向流通快，管理费用低

C.由于管理幅度较大，被管理者有较大的自主性、积极性和满足感

D.以