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个人组织生活方面存在的问题剖析及整改措施清单

平时参加“三会一课”等规定组织生活时，总存在应付了事的心态，大多是带着本子去开会，听完就算完成任务，很少提前做会前准备，上个月支部开展主题教育指定篇目学习研讨，要求提前通读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中关于本业务领域的内容，我只抽时间翻了前几页，讨论发言的时候全是空泛的套话，只说“思想认识到位，还要继续加强学习”，完全没结合自己负责的涉农项目资金审核工作挖实际问题，有时候开会上还忍不住回复工作消息，遇到有外单位对接的情况，经常没等会议结束就提前离场，去年年底的组织生活会民主评议，我因为要赶一个项目申报材料，没听完自评互评环节就走了，评议表都是托同事帮忙填的，根本没认真思考对其他党员的评价。开展批评和自我批评时，始终抹不开面子、放不开包袱，存在“多栽花少栽刺”的老好人思想，给别人提意见永远都是“不注意休息”“学习不够主动”这类无关痛痒的问题，上次组织生活会互评，明明发现同科室的老党员在项目审核时，习惯把难啃的硬骨头推给新来的年轻党员，自己只签个字走流程，却怕说重了伤了同事和气，影响以后工作配合，最终只提了“可以多带带年轻人”这种模糊的建议，自我批评也习惯避重就轻，永远拿“创新意识不足”“理论学习不够深入”这类万能问题凑数，从来不敢暴露真问题，其实我自己也清楚，我好几次接了支部安排的主题宣传撰稿任务，都以手头业务忙为借口，推