领导力教程_课件第10章 组织变革中的领导.pptx

第10章组织变革中的领导

组织变革中的领导概念

变革型领导Downton在1973年出版的《RebelLeadership》奠定了变革型领导理论的雏形。随后，Burns在1978年出版的《Leadership》一书中首次将变革型领导概念化。变革型领导是领导者与下属基于较高层次需要的动机进行相互提升的过程，其定义为“领导通过高层次的理念和价值观，寻求并激发下属潜在动力，促使下属全力投入工作，并建立领导和下属之间相互鼓励和提升的关系”。概念起源

两种类型变革型领导的概念交易型领导变革型领导领导与下属间的关系是以两者一系列的交易和隐含的契约为基础的。在交易中，领导提供物质或精神上的奖