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2026陕西特岗教师招聘刷题合集（2500题）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因公司规章制度已明确规定罚款金额

B、要求公司提供罚款依据，并重新审查罚款是否合理

C、告知张某需先向法院提起诉讼，仲裁委员会不予受理

D、因涉及公司内部管理，仲裁委员会无权处理该事项

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对用人单位的罚款等决定不服的，可以申请劳动仲裁。仲裁委员会应当审查用人单位的处罚依据是否合法、程序是否正当。题干中，张某对罚款金额有异议，仲裁委员会应当要求公司提供罚款依据，并重新审查罚款是否合理。A项错误，公司规章制度不能完全凌驾于法律规定之上，若罚款金额明显不合理，仲裁委员会有权审查。C项错误，劳动争议优先通过仲裁解决，法院诉讼是后续救济途径。D项错误，仲裁委员会有权处理劳动者与用人单位的劳动争议。故选B。

2．某市图书馆举办“中华优秀传统文化”主题展览，展览内容包括传统节日、民间工艺、古代文学等。以下哪项不属于该展览可