就业协议2026年绩效考核方案.docx

就业协议2026年绩效考核方案

鉴于甲方根据与乙方签订的《就业协议》（以下简称“协议”），将于2026年或协议约定时间起聘请乙方担任[岗位名称]职位，为明确乙方在2026年度（或根据协议约定自乙方开始履行协议起计算的第一个完整工作年度，以下简称“考核周期”）的工作职责、绩效目标及评价标准，激励乙方提升工作表现，促进个人与甲方共同发展，依据国家相关法律法规、甲方《员工手册》及《绩效管理制度》等规章制度，以及甲乙双方签订的《就业协议》之约定，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同制定本绩效考核方案（以下简称“方案”），以资共同遵守。

第一条目的与依据

本方案旨在客观、公正地评价乙方在考核周