人力资源管理员工奖惩管理.docx

0

人力资源管理员工奖惩管理

引言

本规定适用于全行系统内所有从事经营管理、业务执行、客户服务及行政后勤等工作的人员，涵盖正式员工、试用期员工、劳务派遣人员及实习生。在适用人员界定上，重点在于明确员工的法律主体地位及合规管理的覆盖范围。对于新入职员工，本规定在入职前已签署相关保密协议及合规承诺书的前提下，即纳入本规定管理范畴，其入职初期的行为模式、培训内容及违约责任均受本规定约束。对于劳务派遣人员，原则上适用本规定，但若劳务派遣单位与用工单位另有明确书面约定且符合法律法规规定的除外，此时应优先适用劳务派遣协议的相关约定。实习生及代班人员等辅助岗位人员，在参与特定高风险业务操作或接受特定培