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安全生产教育培训制度

一、总则

安全生产教育培训是企业安全生产管理的基石，是提升员工安全素养、预防事故发生、保障企业生产经营持续稳定运行的核心环节。为规范公司安全生产教育培训工作，确保培训质量与实效，使每位员工都具备必要的安全生产知识、技能和应急处置能力，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式工、合同工、临时工、实习生以及进入公司作业区域的外来协作单位人员。

安全生产教育培训工作应遵循“以人为本、安全第一、预防为主、全员参与、分级负责、按需施教、注重实效”的原则，将其纳入公司年度工作计划和长远发展规划，并保障必要的经费投入与资源支持。

二、组织管理

公司安全生产委员会（或指定安全生产管理部门，下同）是安全生产教育培训工作的统一领导机构，负责统筹规划、组织协调和监督检查全公司的教育培训工作。各部门负责人为本部门安全生产教育培训的第一责任人，确保本部门员工接受规定的教育培训。

安全生产管理部门具体承担以下职责：

1.根据国家法律法规及公司发展需求，拟定年度安全生产教育培训计划，并组织实施；

2.建立健全员工安全生产教育培训档案，如实记录培训内容、时间、参加人员及考核结果；

3.组织或参与公司层面关键岗位、特种作业人员的安全培训与考核；

4.指导、督促各部门开展岗位安全技能培训和日常安全教育；

5.评估