人力资源管理申诉复核机制.docx

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人力资源管理申诉复核机制

说明

本办法的执行过程中可能引发教师对评价结果的异议或争议，学校应建立健全申诉救济机制。凡对本办法实施过程中涉及的教学工作量认定、科研成果评审结果或绩效考核结果有异议的教师，均有权在规定时限内向人事行政部门提出书面申诉。人事行政部门须在收到申诉材料之日起五个工作日内完成复核，并出具初步复核意见；对于复核后仍不服的，教师可向校学术委员会或教职工代表大会提出申诉，由校学术委员会或职代会组织相关专家或师生代表进行独立的第三方调查与论证。调查程序须公开透明，全过程记录可追溯。对于因本办法执行不当导致教师权益受损的，学校承诺优先修复受损利益，并依法承担相应的赔偿责任。