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2026年村卫生室乡村医生绩效考核方案

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

1.根据新方案，乡村医生绩效考核的主要目的是什么？

A.提高个人收入

B.优化医疗资源配置

C.提升村民健康水平

D.减少医疗纠纷

2.2026年绩效考核中，乡村医生基础医疗服务的考核权重是多少？

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

3.村卫生室药品管理不规范的扣分标准是？

A.扣5分

B.扣10分

C.扣15分

D.扣20分

4.新方案中，乡村医生参与公共卫生服务的考核内容不包括？

A.疫情上报

B.健康档案管理

C.家庭医生签约服务

D.商业保险推销

5.绩效考核结果与乡村医生收入挂钩，优秀等级的奖励比例是多少？

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

6.村卫生室基本设备完好率的考核标准是？

A.80%以上

B.90%以上

C.95%以上

D.100%

7.绩效考核中，村民满意度调查的权重是多少？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

8.乡村医生未按规定完成家庭医生签约任务的扣分标准是？

A.扣5分

B.扣8分

C.扣10分

D.扣15分

9.绩效考核结果分为几个等级？

A.3个

B.4个

C.5个

D.6个