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绩效面谈GROW试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.GROW模型中“G”代表？

A.目标B.现状C.选择D.意愿

答案：A

2.绩效面谈的主要目的是？

A.批评员工B.提升绩效C.分配任务D.闲聊

答案：B

3.在GROW模型里，“R”指的是？

A.目标B.现状C.行动D.反馈

答案：B

4.与员工进行绩效面谈，重点关注？

A.过去失误B.未来提升C.同事评价D.工作环境

答案：B

5.GROW模型哪个环节涉及制定计划？

A.GB.RC.OD.W

答案：D

6.绩效面谈开场应？

A.直接谈问题B.营造轻松氛围C.布置新任务D.强调领导要求

答案：B

7.对于员工绩效差的情况，面谈时应？

A.严厉斥责B.帮助分析原因C.忽视不管D.降低标准

答案：B

8.不属于GROW模型要素的是？

A.目标设定B.绩效评估C.选择方案D.强化意愿

答案：B

9.绩效面谈中倾听员工意见的目的是？

A.走流程B.显示民主C.了解想法D.拖延时间

答案：C

10.“O”在GROW模型中的含义是？

A.选择B.观察C.组织D