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企业薪酬绩效体系建设方案

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一、项目概述 3

二、建设目标 5

三、体系设计原则 7

四、组织架构与职责 11

五、岗位体系梳理 13

六、任职资格标准 17

七、薪酬战略定位 22

八、薪酬结构设计 24

九、岗位价值评估 27

十、薪级薪档设计 30

十一、绩效管理目标 34

十二、绩效考核周期 36

十三、激励机制设计 38

十四、福利体系设计 41

十五、长期激励方案 44

十六、薪酬预算管理 49

十七、人工成本管控 50

十八、实施步骤安排 53

十九、数据管理要

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