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2025南方航空社会招聘（心理健康管理）3人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在心理健康管理工作中，当个体遭遇突发危机事件后出现情绪失控、认知混乱等急性应激反应时，心理干预的首要原则是？

A.立即进行深层创伤挖掘

B.优先稳定情绪与保障安全

C.迅速开展认知行为矫正

D.直接转介精神科药物治疗

2、某员工长期表现出对工作丧失热情、情感疏离、成就感降低，并伴有持续性疲劳感，但无明确器质性病变。该状态最符合下列哪种心理现象？

A.抑郁症

B.焦虑障碍

C.职业倦怠

D.适应障碍

3、在团体心理辅导中，领导者发现成员间出现沉默、回避互动、话题表面化等现象，这通常标志着团体处于哪个发展阶段？

A.形成期

B.风暴期

C.规范期

D.执行期

4、心理咨询师在倾听来访者叙述时，不仅关注言语内容，还特别注意语调、表情、肢体动作等非言语信息，这种技术属于？

A.共情

B.积极关注

C.观察技术

D.具体化

5、某单位拟开展员工心理健康筛查，选用量表时需优先考虑的信效度指标是？

A.重测信度

B.内部一致性信度

C.结构效度

D.效标关联效度

6、在心理健康教育讲座中，讲师通过真实案例引导听众反思自身应对方式，并鼓励分享经验，这种教学方法主要运用了哪种学习理论？

A.行为主义

B.认知建构主义

C.社会