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水利工程监理履职考核细则

一、总则

第一条【制定目的】为规范水利工程监理单位及监理人员的履职行为，科学、客观、公正地评价监理工作绩效，提升水利工程建设管理水平，保障工程安全、质量、进度和投资效益，依据国家有关法律法规、技术标准及行业管理规定，结合水利工程建设实际，制定本细则。

第二条【制定依据】本细则依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《水利工程建设监理规定》、《水利工程建设监理单位资质管理办法》等国家及水利行业相关法律、法规、规章和规范性文件制定。

第三条【适用范围】本细则适用于对承担各类水利工程（包括水库、水闸、泵站、堤防、河道治理、灌区、农村饮水安全、水土保持等）建设监理任务的监理单位及其派驻现场的监理机构、总监理工程师、专业监理工程师、监理员等监理人员的履职考核工作。

第四条【考核原则】监理履职考核应遵循以下原则：

客观公正原则：以事实为依据，以标准为准绳，确保考核过程透明、结果公正。

科学规范原则：考核内容、指标、方法和程序应科学合理，符合行业规范和管理要求。

注重实绩原则：重点考核监理工作的实际效果和对工程建设的贡献。

分级分类原则：根据工程规模、复杂程度和监理合同约定，实行分级分类考核。

激励与约束并重原则：考核结果应与监理单位的信用评价、资质管理、市场准入及监理人员的薪酬、晋升、奖惩等挂钩。