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管理心理学期末试题及详细答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理心理学研究的核心对象是（）

A.管理活动B.组织中的人C.管理流程D.组织文化

2.提出“需要层次理论”的心理学家是（）

A.斯金纳B.马斯洛C.赫兹伯格D.麦克利兰

3.当一个人在工作中感受到自己的能力被认可、工作有意义时，其产生的动机属于（）

A.生理动机B.安全动机C.自我实现动机D.社交动机

4.下列哪种领导风格最适合在紧急情况下，需要快速做出决策并执行的场景（）

A.民主型领导B.放任型领导C.专制型领导D.魅力型领导

5.组织中，员工之间因工作分工、利益分配产生的矛盾，属于（）

A.人际冲突B.群体冲突C.组织冲突D.角色冲突

6.下列哪项不属于组织文化的核心内容（）

A.价值观B.规章制度C.组织精神D.组织理念

7.员工在工作中，为了避免被批评而努力完成工作，这种行为属于（）

A.正强化B.负强化C.惩罚D.消退

8.群体决策相较于个体决策，其最大的优势是（）

A.决策速度快B.决策成本低C.决策更全面D.责任更明确

9.下列哪种激励方式，更适合针对追求成就感、渴望被认可的员工（