人力资源管理绩效评估.docx

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人力资源管理绩效评估

说明

一是建立三级审核机制。形成初检-复检-终审的三级质量审核流程。初审由实施人员完成，重点检查数据录入的准确性与完整性；复检由部门质检员或领域专家进行，重点检查评估逻辑的合理性与关键指标的一致性；终审由测评管理委员会或授权的高级管理人员进行，重点检查整体方案的有效性、结果的合规性及应用的合理性。各层级审核须保留完整的审核记录。

本总则自发布之日起施行。原有相关规定与本总则不一致的，以本总则为准。本总则的解释权归公司人力资源管理部门所有。本总则的修改与补充须经测评管理委员会审议通过后生效。本总则适用于公司全体在职员工及相关合作伙伴。

三是职业发展。公司应建立测评