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规矩意识不强方面存在的问题及整改措施

日常工作生活中规矩意识不强的具体表现首先体现在纪律执行打折扣上，考勤上总觉得晚到三五分钟不是大事，遇到早高峰堵车迟到也不主动补填事假单，觉得考勤只是走个过场，偶尔外出办私事十几分钟也不跟部门负责人报备，觉得时间短没必要打招呼，还觉得只要不耽误手头工作就不算违规；参会时经常把手机放在桌面上刷消息、处理私人事务，对和自己分管领域无关的会议内容左耳进右耳出，会后也不主动传达相关要求，觉得反正不是自己牵头的事应付过去就行；保密规矩更是时常抛在脑后，和朋友闲聊时随口就说单位还未公开的人事调整讨论内容、内部管理的相关矛盾，甚至把涉密的项目初步方案拍给合作方提前看，觉得只是提前通个气不会出问题，完全不考虑信息泄露带来的风险。其次是制度落实搞变通，办理业务遇到熟人或者领导打招呼时，就刻意跳过必要的审核环节，比如上次熟人来办资质审核，缺少一份关键的佐证材料，我想着对方肯定后续能补上，就直接给过了审核，还美其名曰“特事特办”，完全没考虑材料缺失可能带来的监管风险；上报各类统计数据时，为了让数据好看一点，就把个别误差项稍微调整，觉得差个零点几个百分点不会有人核对，算不上数据造假；落实上级要求的全覆盖排查工作时，就挑几个重点对象走个过场，剩下的就凭着印象填表格上报，觉得上级不会挨个核查，应付完检查就行，完全忽略了排查工作的实际意义。再次是思想认知有偏差，总觉得规矩是给