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人力资源管理数据共享协同

引言

大数据企业应构建系统化、分层化、实战化的数据安全人才培养与开发体系，实施全生命周期人才发展战略。建立数据安全能力图谱与人才发展地图，明确各层级人员所需的安全知识与技能要求，制定个性化的成长路径图。针对新员工，实施入职安全第一课培训，强化数据安全意识与基础操作规范；针对骨干员工，开展专业技能提升、攻防演练、应急响应等专项培训；针对管理人才，侧重数据安全战略规划、风险治理、制度建设及企业文化宣导的培训。

建立与核心业务部门深度融合的融合型支持团队，通过嵌入业务前端或设立数据运营中心的方式，将数据安全理念融入业务流程。该机构负责识别业务流程中的数据风险点，设