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人才员工离职面谈面试题及答案.doc

人才员工离职面谈面试题及答案.doc

    人才员工离职面谈面试题及答案

    一、选择题（每题3分，共15分）

    1.员工离职面谈的主要目的不包括以下哪一项？

    A.了解员工离职原因

    B.改善公司管理

    C.挽留员工

    D.收集反馈以提升组织

    答案：C

    解析：离职面谈主要目的是了解离职原因、收集反馈等，重点不是挽留员工，若要挽留应在面谈前就积极沟通。

    2.在离职面谈中，以下哪种提问方式不利于获取真实信息？

    A.开放式问题

    B.封闭式问题

    C.引导性问题

    D.中性问题

    答案：C

    解析：引导性问题会限制员工回答，难以获取真实、全面的离职原因等信息。

    3.关于离职面谈的时机，最好是在员工提出离职后的多久进行？

    A.立即

    B.

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