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绩效分配与激励机制要素多选试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效分配的基础是（）

A.岗位分析B.人员数量C.领导喜好

答案：A

2.激励机制的核心是（）

A.满足需求B.惩罚措施C.工作环境

答案：A

3.以下哪项不属于绩效指标类型（）

A.结果指标B.行为指标C.性格指标

答案：C

4.绩效反馈的目的不包括（）

A.改进绩效B.增加员工压力C.促进沟通

答案：B

5.短期激励通常采用（）

A.股票期权B.绩效奖金C.晋升

答案：B

6.设定绩效目标的原则是（）

A.SMARTB.PDCAC.SWOT

答案：A

7.激励机制中公平性不包括（）

A.分配公平B.过程公平C.个人公平

答案：C

8.绩效评价主体不包括（）

A.上级B.同事C.客户家属

答案：C

9.长期激励的作用是（）

A.稳定员工B.提升短期业绩C.增加福利

答案：A

10.绩效沟通主要在（）进行

A.绩效计划阶段B.绩效实施阶段C.全流程

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.绩效分配的要素包括（）

A.绩效评估结果B.薪酬结构C.岗位价