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2026年教师职业道德建设实施方案

一、总则

1.1指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，坚持把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准。通过系统化、常态化、长效化的建设机制，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平，努力培养一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，为办好人民满意的教育提供坚强保障。

1.2基本原则

坚持正确方向坚持党对教师队伍建设工作的全面领导，确保教师职业道德建设的社会主义办学方向。

坚持师德为先将师德师风建设贯穿教师职业生涯全过程，在教师考核、评优、晋升中实行师德一票否决制。

坚持以人为本教育引导与关心关爱相结合，既要严格规范教师职业行为，又要维护教师合法权益，激发教师职业荣誉感和自豪感。

坚持问题导向聚焦人民群众反映强烈的师德突出问题，精准施策，标本兼治，坚决查处师德失范行为。

坚持协同推进构建学校、家庭、社会“三位一体”的师德监督网络，形成齐抓共管的工作格局。

1.3工作目标

到2026年底，实现以下具体目标：

全员覆盖实现师德专题教育全覆盖，师德承诺书签订率100%，教师知晓率100%。

机制完善建立健全师德宣传、教育、考核、监督、奖惩相结合的长效机制，制度体系完备。

素质提升教师思想政治素质显著增强，职业道德修养明显提升，涌