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2025年高校行政岗绩效管理笔试试题（附答案）

考试须知

1.本次考试为闭卷考试，考试时长90分钟，满分100分。

2.所有试题答案请填写在答题纸指定位置，在试题卷上作答无效。

3.考试结束后，试题卷和答题纸一并交回。

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.依据2024年教育部印发的《普通高等学校工作人员绩效考核指导意见》，高校行政岗绩效考核的首要原则是（）

A.公平公开公正

B.党管干部、党管人才

C.注重实绩、奖惩分明

D.分类考核、精准施策

2.高校行政岗绩效指标体系中，下列属于过程性考核指标的是（）

A.公文起草差错率

B.师生办事平均响应时长

C.年度重大活动保障完成次数

D.服务对象有效投诉量

3.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效指标设计

B.持续绩效沟通

C.绩效考核实施

D.绩效结果应用

4.下列高校行政岗位中，最适宜增设季度过程性考核的是（）

A.学校办公室机要保密岗

B.学生处学籍管理窗口岗

C.发展规划处政策研究岗

D.纪检监察处执纪审查岗

5.高校行政岗绩效考核中，下列做法符合“破五唯”改革要求的是（）

A.将行政人员发表的CSSCI论文数量作为绩效加分核心依据

B.将行政人员参与的国家级科研项目级别作为职称评审的前置条件

C.针对