小学教师青蓝工程实施方案.docxVIP

一、指导思想

为深入贯彻国家关于加强教师队伍建设的各项政策要求，落实立德树人根本任务，进一步优化我校教师队伍结构，提升青年教师的思想政治素质、职业道德修养和教育教学业务能力，充分发挥我校骨干教师的示范、引领和辐射作用，促进青年教师快速成长，建设一支高素质、专业化的教师队伍，特制定本实施方案。

本方案以促进教师专业发展为核心，以师徒结对为主要形式，以教育教学实践为主要阵地，通过言传身教、经验传承与创新探索相结合的方式，推动青年教师在实践中学习，在反思中进步，努力打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍，为学校教育事业的持续健康发展奠定坚实基础。

二、培养目标

（一）总体目标

通过“青蓝工程”的实施，力争在一定周期内，使青年教师能够坚定教育理想，恪守师德规范，熟练掌握教育教学基本技能，初步形成自己的教学风格，具备一定的教育教学研究能力和班级管理能力，成为学校教育教学工作的合格力量乃至骨干力量。同时，促进指导教师在指导过程中进一步提升自身专业素养和指导能力，实现教学相长，共同进步，营造互助共进的良好教研氛围。

（二）具体目标（分青方与蓝方）

1.青方（青年教师）目标：

*师德修养：树立正确的教育观、学生观和教师观，模范遵守教师职业道德规范，关爱学生，为人师表，具备良好的职业素养和敬业精神。

*教学能力：熟练掌握所教学科的课程标准和教材内容，能够独立设计和实施教