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护理人员论文发表压力的潜在剖面分析

摘要目的：探究护理人员论文发表压力的潜在类别及其影响因素，为制定有效的干预措施提供依据。方法：2025年4月至9月，以广州市某三甲医院护理人员为研究对象，采取便利抽样法，共招募了508名护理人员。运用论文发表压力量表（PPQ-r-c）、护理人员科研能力自评量表、一般自我效能感量表（GSES）和工作倦怠量表（MBI）进行调查。采用潜在剖面分析（LPA）来识别论文发表压力的潜在类别，用单因素分析和有序多分类Logistic回归来探讨影响因素。结果：护理人员论文发表压力得分（31.52±5.73）。护理人员论文发表压力分为三种类型：低压力资源感知不足型（14.2%）、中压力均衡适应型（25.4%）、高压力多重负担型（60.4%）。Logistic回归分析得出，科研自评能力（OR=0.907~1.054，P0.05）、自我效能感（OR=0.851~1.100，P0.05）、工作倦怠（OR=0.919~1.174，P0.001）、年龄（OR=0.085~0.236，P0.05）、学历（OR=7.575，P=0.工作年限、对护理科研重视程度、工作压力和经济压力都可能成为论文发表压力潜在剖面的影响因素，P＜0.05。结论：护理人员论文发表压力存在明显的异质性，可以分为三类不同的亚群。护理管理部门应基于不同亚群的特征及影响因素，制定分层精准的干预策略，以减轻