- 1
- 0
- 约3.29万字
- 约 50页
- 2026-06-03 发布于宁夏
- 举报
2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于制定计划应遵循的原则是()。
A.要调查研究
B.要切实可行
C.要综合分析
D.要简明陈述
【答案】:D
【解析】制定计划需要依据实际情况,调查研究能够让计划制定者充分了解相关背景、现状等信息,为计划的制定提供事实依据,所以制定计划要进行调查研究。切实可行是计划能够得以有效实施的关键,如果计划不具有现实可行性,那么它就只是纸上谈兵,无法落地执行,因此计划要切实可行。综合分析要求在制定计划时全面考虑各种因素,权衡利弊,确保计划的完整性和科学性,所以制定计划也需要综合分析。而简明陈述主要侧重于表达的方式,是把计划内容清晰简洁地表述出来,它并不是制定计划本身应遵循的原则。所以不属于制定计划应遵循原则的是简明陈述。
2、维护国家内部社会秩序、镇压危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、捍卫宪法和法律尊严,这属于政府职能中的()。
A.社会职能
B.经济职能
C.政治职能
D.文化职能
【答案】:C
【解析】题目描述的内容主要是关于维护国家的政治秩序、安全和保障公民政治权利等方面。社会职能主要是涉及社会服务、保障等方面,如提供公共服务、促进社会公平等,与题目描述不符。经济职能侧重于对经济的调控、监管等,与维持社会秩序等方面没有直接关联。文化职能主要是发
您可能关注的文档
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(培优b卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(综合卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(最新).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(精选题).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(夺冠).docx
最近下载
- 完整版《中华人民共和国生态环境法典》全文解读PPT.pptx VIP
- 部编人教版二年级语文下册全套测试卷(配2026年春改版教材).pdf
- 2026新版人教版二年级下册数学期末试卷3套(含答案名师解析易错题专项)可直接打印.docx
- 2026年中考第一次模拟考试:生物一模模拟卷(新疆专用)(解析版) .pdf VIP
- 2026年天津中德应用技术大学辅导员招聘考试参考试题及答案解析.docx VIP
- (2025年)九江市浔阳区社区《网格员》典型题题库(含答案).docx VIP
- 北京地质灾害危险性评估报告资料精要.ppt VIP
- 老年社会工作:老年社区工作PPT教学课件.pptx VIP
- 老年社会工作:老年小组工作PPT教学课件.pptx VIP
- 湘美版高中美术第三单元第一课《亲近的人——素描、油画表现(二)》课件.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)