员工离职审批表.docxVIP

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员工基本信息

姓名

部门

岗位

职级

入职时间

最后工作日期

离职类别：（用“√”进行选择）

主动离职：□员工辞职被动离职：□试用期内终止试用□公司辞退

离职原因：（主动离职由员工本人填写原因，被动离职由所在部门负责人填写原因）

签字：日期：年月日

离职程序：

1．员工向人力资源部领取《员工离职审批表》（如是被动离职，则由所在部门负责人领取），妥善填写完整后，交所在部门负责人审批，并确认最后工作日期；如未履行劳动合同中规定的提前书面告知义务，公司保留追究其法律责任的权利；

2．提出离职申请后，正式离职前，员工仍需遵守公司的任何规章制度，如有违反，将同样会受到相应的纪律处分、警告、违纪辞退或开除；

3．员工在最后工作日携带填写完整的本表（包括本人、部门负责人签字）前往人力资源部领取《员工离职交接单》（原则上必须由本人亲自办理，如特殊原因，可以委托所在部门负责人代为办理）前往相关部门办理各项离职交接手续；

4．员工将签字完整的《员工辞职申请表》及《员工离职手续清单》交人力资源部，进行工资结算，工资结算至最后工作日；

5．离职手续完成后，人力资源部开具退工单（离职证明）及退还劳动手册。

本人申明：

我完全理解以上有关