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临夏市2026同工同酬笔试模拟考试卷及参考答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.我国法律规定的同工同酬原则的直接法律依据是（）

A.《中华人民共和国劳动合同法》第63条B.《中华人民共和国劳动法》第46条

C.《中华人民共和国社会保险法》第58条D.《中华人民共和国就业促进法》第25条

2.下列哪类劳动者依法享有同工同酬的权利？（）

A.正式职工B.劳务派遣工C.临时用工D.以上都是

3.用人单位支付劳动者工资应当以（）形式进行。

A.现金B.银行转账C.法定货币D.实物

4.计算加班工资时，其基数应当按照（）确定。

A.劳动者当月实际工资B.劳动合同约定的工资标准

C.当地最低工资标准D.用人单位平均工资

5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.6个月B.1年C.2年D.3年

6.同工同酬中的“同酬”不包括以下哪项？（）

A.基本工资B.绩效奖金C.社会保险D.加班费

7.用人单位违反同工同酬规定，劳动者可以向哪个部门投诉？（）

A.劳动监察部门B.工商行政管理部门C.税务部门D.法院

8.最低工资标准不包含以下哪项？（）

A.基本工资B.加班工资C.岗位津贴D.奖金

9.下列关于同工同酬的说法正确的是（）

A.仅适用于同一用