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2026年老年病科护士季度工作计划

目录

02

日常护理执行计划

01

季度目标规划

03

患者管理策略

04

团队协作与培训

05

资源与设备管理

06

评估与改进流程

季度目标规划

01

健康促进目标设定

营养干预强化

通过营养风险评估（如MNA量表），为营养不良或高风险患者制定膳食计划，提供营养补充建议，季度末复查营养指标改善情况。

康复训练覆盖率提升

结合老年患者功能状态，制定个性化的康复训练计划，如平衡训练、肌力锻炼等，季度内实现康复训练覆盖率达到90%以上。

慢病管理优化

针对高血压、糖尿病等老年常见慢性病，制定季度健康管理方案，包括定期监测、用药指导和生活方式干预，确保患者指标控制在目标范围内。

对高风险患者（如服用镇静剂、平衡功能差者）实施“防跌倒十项措施”，包括环境改造、用药时段调整及家属宣教，季度内跌倒发生率同比下降20%。

跌倒预防专项管理

严格执行手卫生、器械消毒及隔离措施，针对呼吸道、泌尿系统感染高发问题，季度内开展两次感染防控培训，感染率控制在5%以下。

感染控制标准化

建立“双人核对+电子预警”机制，对多重用药患者进行季度用药重整，减少药物相互作用及错误给药事件，确保用药错误率≤0.1%。

用药安全闭环管理

每季度组织一次老年急症（如心衰急性发作、噎食）应急演练，确保护士熟练掌握处理流程，抢救设备完好率100%。

应急预案演练

患者安全与合规目标

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