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2026年中级经济师人力资源管理专业考试真题（含解析）

一、单项选择题（共60题，每题1分，总计60分）

答题要求：每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分。

1.在马斯洛需求层次理论中，个体最高层次的心理需求是（）。

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.社交需求

D.安全需求

答案：B

解析：马斯洛需求层次由低到高依次为生理、安全、社交、尊重、自我实现需求，自我实现为最高层次需求。

2.赫茨伯格双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

A.薪资福利

B.工作成就

C.工作环境

D.企业制度

答案：B

解析：双因素理论中，成就、认可、晋升等为激励因素；薪资、环境、制度等为保健因素。

3.奥尔德弗ERG理论中，不包含的需求类型是（）。

A.生存需求

B.成长需求

C.权力需求

D.关系需求

答案：C

解析：ERG理论包含生存、关系、成长三类需求，权力需求属于麦克利兰三重需要理论。

4.麦克利兰三重需要理论中，管理者最核心的核心需求是（）。

A.成就需求

B.权力需求

C.亲和需求

D.安全需求

答案：B

解析：优秀管理者普遍具备较高权力需求，合理支配权力、统筹团队管理。

5.弗鲁姆期望理论的核心公式是（）。

A.动机=效价×期望×工具性

B.动机=努力×绩效×回报

C.动机=效价×努力×回报

D.动机=期望×