中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及解析（2026年）.pdfVIP

中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及解析

2026

（年）

一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每题的备选项中，只有

1个最符合题意）

1.根据马斯洛需求层次理论，员工参与企业民主管理、获得团队认可对应

的需求层次是（）。

A.生理需求

B.归属与爱的需求

C.尊重需求

D.自我实现需求

【答案】C

【解析】尊重需求包含他人认可、社会地位、成就感等，员工参与管理、

获得认可契合该需求层次。

2.奥尔德弗ERG理论中，将生存、关系、成长三类需求并行看待，其核心

特点是（）。

A.需求严格逐级递进

B.存在挫折-退化现象

C.高层次需求优先级更高

D.需求种类多于马斯洛理论

【答案】B

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【解析】ERG理论区别于马斯洛理论的核心是挫折-退化，高层次需求受

挫会回归低层次需求。

3.赫茨伯格