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HRBP上半年工作总结下半年工作计划

一、上半年工作总结

1.1工作概况与核心指标完成情况

上半年，作为业务线专属HRBP，紧密围绕公司战略及业务部门年度目标，聚焦人才招聘、员工发展、组织效能提升、员工关系维护四大核心模块开展工作，全程嵌入业务场景提供人力支撑。截至6月30日，核心指标完成情况如下：

指标类别

年度目标

上半年完成值

完成率

指标说明

核心岗位招聘完成率

95%

95%

100%

覆盖业务线核心技术岗、销售岗、项目管理岗共32个招聘需求，完成30个，2个需求因业务调整暂缓

员工培训覆盖率

90%

92%

102%

累计开展各类培训21期，覆盖员工287人次，其中业务专属定制培