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2026年企业安全生产责任制考核与奖惩培训

一、单选题（共10题，每题2分，共20分）

注：每题只有一个正确答案。

1.某建筑企业规定，项目经理对项目安全生产负总责，并需每月至少组织一次全员安全生产教育培训。根据《安全生产法》，该项目经理的职责属于（）。

A.从业人员安全培训责任

B.安全生产监督管理责任

C.安全生产领导责任

D.安全技术措施落实责任

2.某化工企业实行安全生产标准化管理，要求各部门负责人定期提交安全生产工作报告。若某部门负责人连续两个季度未提交报告，企业可依据内部奖惩制度对其进行（）。

A.行政拘留

B.经济处罚

C.警告处分

D.解除劳动合同

3.某矿山企业采用“安全生产积分制”考核员工，积分与绩效奖金挂钩。若某员工因违反操作规程被扣10分，则该企业应（）。

A.立即解雇该员工

B.仅进行口头警告

C.暂停其奖金发放

D.免除其年度评优资格

4.根据《安全生产法》，企业未按规定设置安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员的，应由应急管理部门责令限期改正，处（）。

A.1万元以上5万元以下罚款

B.2万元以上10万元以下罚款

C.5万元以上20万元以下罚款

D.10万元以上50万元以下罚款

5.某机械制造企业推行“安全生产保证金”制度，对表现优异的班组奖励5万元。该