- 1
- 0
- 约3.41万字
- 约 52页
- 2026-06-03 发布于中国
- 举报
2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、主送机关是()。
A.有隶属关系的上级机关
B.受理公文的机关
C.收文机关
D.需要了解公文内容的机关
【答案】:B
【解析】主送机关是指公文的主要受理机关。有隶属关系的上级机关不一定就是该公文的受理机关;收文机关范围较广,包含主送机关和抄送机关等,收文机关不一定都是主要受理该公文的;需要了解公文内容的机关不一定是主要受理公文的机关。所以主送机关是受理公文的机关。
2、框定效应是指不同的描述方式可以导致决策者对同一问题产生不同的风险偏好。在框定效应的影响下,当涉及收益时,人们表现出风险厌恶,而涉及损失时,人们则表现为风险偏好;人们对损失和收益的敏感程度也是不同的,损失的痛苦要远远大于收益的快乐。根据上述定义,下列选项中符合框定效应是()。
A.老林炒认沽权证第一天赚了1000元,第二天亏了6000元,老林觉得风险太大,决定不炒了
B.小丽昨天回家路上捡到100元钱,可她今天违章停车被罚了100元钱,小丽对同事说,好在昨天捡了100元钱,不然都不够交罚款的
C.洪水袭来,房山区甲村居民800人急需转移,转移方案一显示会有400人获救,方案二显示会有50%的人员获救,50%的人员遇难。最后,领导采纳了方案一
D.春春和娜娜去珠宝店选购结婚钻戒,店员告之,至少得花一万元才能买一
您可能关注的文档
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库带答案详解.docx
- 2026海南琼海市劳动人事争议仲裁院公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 互换性与测量技术 第2版 课件 2.4 大尺寸孔轴公差与配合.pptx
- 互换性与测量技术 第2版 课件 7.1 尺寸链的基本概念.pptx
- 互换性与测量技术 第2版 课件 7.4 用极值法计算尺寸链-实例.pptx
- 体育产业概论 课件 第1--7章 导论、体育产业资源 ---体育旅游业.pptx
- 体育旅游(第二版)课件 第二章 体育旅游资源.pptx
- 体育旅游(第二版)课件 第三章 体育旅游者.pptx
- 体育产业概论 课件全套 曹可强 第1--14章 导论、体育产业资源 ---体育产业政策.pptx
- 互换性与测量技术 第2版 课件 1.5 标准更新说明.pptx
- 体育旅游(第二版)课件 第四章 体育旅游市场.pptx
- 体育旅游(第二版)课件 第五章 体育旅游目的地.pptx
最近下载
- 2025煤炭行业发展年度报告.pdf VIP
- 2025年市场营销专员认证考试试题及答案解析.docx VIP
- 2025至2030全球及中国可调谐滤波器行业产业运行态势及投资规划深度研究报告.docx
- 31油密封旋塞阀注油作业指导书.pdf VIP
- 华沙条约组织武装力量战斗序列.doc VIP
- 2024年三年级数学下册应用题大全160道(可打印) .pdf VIP
- 小学六年级英语阅读理解30篇(附答案).pptx VIP
- 鱼类行为模式识别技术研究-洞察与解读.docx VIP
- SPMP-STD-EM2003-2016 石油化工装置基础工程设计内容规定.pdf VIP
- 上海师范大学比较文学与世界文学方向考研真题(03-20).pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)