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2026年纺织服装企业安全计划

一、总体指导思想与年度安全目标

为全面贯彻落实国家《安全生产法》、《消防法》以及《职业病防治法》等法律法规，结合公司2026年度战略发展规划，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。本计划旨在构建全方位、全过程、全员参与的纵深防御安全管理体系，将传统安全管理模式向数字化、智能化风险管控转型。通过强化源头治理、严格过程控制、完善应急机制，确保企业生产经营活动的平稳有序，保障员工生命财产安全，实现企业可持续发展。

2026年度安全核心目标如下：

1.零责任事故：全年杜绝工亡死亡事故、重大火灾事故、重大设备事故及急性中毒事故。

2.控制轻伤指标：全年轻伤事故率控制在3‰以内，职业病发病率控制在0.1‰以内。

3.隐患闭环率：安全隐患排查整改率达到100%，重大事故隐患挂牌督办率100%。

4.培训覆盖率：全员安全教育培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%。

5.设备完好率：特种设备定检率100%，安全消防设施完好有效率达到100%。

二、组织架构与全员安全生产责任制

为确保安全计划的落地执行，必须建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任体系。

1.安全生产委员会（安委会）架构调整

成立由总经理任主任，分管安全副总任常务副主任，各部门负责人、车间主任为成员的安全生产委员会。安委会下设办公室（简称