2026年劳务实名制信息化管控方案范本.docx

2026年劳务实名制信息化管控方案范本

一、方案背景与目标

（一）背景依据

近年来，全国工程建设领域劳务用工规模持续扩大，2025年全国建筑业从业人数达4856万人，其中一线劳务人员占比超85%。传统劳务管理模式存在用工底数不清、考勤统计失真、工资发放溯源难、纠纷调处无据等突出问题，2025年全国住建领域农民工工资投诉案件中，62%因用工台账不全、考勤数据无双方确认导致举证困难。同时，《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工实名制管理暂行办法》明确要求2026年底前全国在建项目劳务实名制信息化覆盖率达到100%，未落实的项目将按规定扣除信用分、限制市场准入。

在此背景下，通过标准化、全链