少先队辅导员管理规程深度解读与学习.pptxVIP

少先队辅导员管理方法;;总则;;;岗位设置;;第六条学校少先队大队必须设1名大队辅导员。在校队员数超出1500人的大队或者其它有条件的学校，能够依据工作需要设1名副大队辅导员，有多个校区（教学点）的学校大队能够设执行大队辅导员。小学部、初中部分设的学校需要分设大队辅导员。中学的大队辅导员能够由中学团委（总支）书记或者副书记兼任。

中小学校大队辅导员按照学校德育主任层级配备，列席校务会议。推动从事少先队工作多年，且成绩尤其突出者成为共青团、教育系统后备干部培养和选拔的主要起源。副大队辅导员和执行大队辅导员的资格要求、任职程序、成长发展、考评鼓励与大队辅导员一致。;;任职条件;;;;;岗位职责;;;;;聘任与退出;;;;;第二十二条少先队辅导员个人有以下情形之一的，应当给予辞退：;第二十三条辞退学校大队辅导员应当由学校少工委讨论决定，并报上级少工委同意；辞退学校中队辅导员应当由学校少工委讨论决定；辞退校外辅导员应当由聘任少工委讨论决定，并将辞退告知送校外辅导员所在单位。

少先队辅导员被辞退时，应当交回聘书，撤消荣誉和等级称号，终止享有待遇。;培训;第二十四条;;少先队辅导员培训按照分级培训、分类负责的标准实施，分为全国、省、市、县、学校和校外五个层次，优化少先队辅导员全流程培养机制。全国和省级少工委的培训以少先队总辅导员、优秀大队辅导员培训和专项培训为主。市