原创力文档人力题库及答案
一、单项选择题（总共10题，每题2分）
1.人力资源管理的核心职能是（B）。
A.薪酬管理
B.人员招聘与配置
C.培训与发展
D.绩效评估
2.在马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是（C）。
A.生理需求
B.安全需求
C.自我实现需求
D.社交需求
3.以下哪项不属于人力资源规划的主要内容？（A）
A.员工福利设计
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给分析
D.人力资源政策制定
4.在绩效考核中，采用目标管理法（MBO）的主要目的是（D）。
A.提高员工的满意度
B.减少员工的离职率
C.明确员工的工作目标
D.提高组织的整
文档评论（0）