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学校年度工作综合考核细则

一、总则

第一条为全面、客观、公正地评价学校各部门及教职工年度工作绩效，建立科学、规范、高效的考核评价体系，激发办学活力，提升教育教学质量和管理服务水平，推动学校事业持续健康发展，依据国家有关教育法律法规及上级主管部门的相关文件精神，结合本校实际，制定本细则。

第二条本细则所称年度工作综合考核，是指学校考核委员会按照规定的程序、标准和内容，对校内各二级单位（包括各学院、部、处、室、中心等，以下简称“各单位”）及其在编在岗教职工在一个自然年度内履行岗位职责、完成工作任务、取得工作成效等情况进行的综合性评价。

第三条年度工作综合考核遵循以下基本原则：

（一）坚持党管