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2026年经济师中级人力资源法规试卷（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.根据我国法律规范效力层级，下列法律规范中，效力最高的是（）。

A.《中华人民共和国劳动合同法》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《工伤保险条例》

D.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

2.用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。这是为了保障劳动者的（）。

A.平等就业权

B.自主择业权

C.知情权

D.择业自主权

3.甲公司与李某签订了一份3年的劳动合同，约定试用期为6个月。根据劳动合同法律制度的规定，该约定（）。

A.有效，因为双方协商一致

B.有效，因为符合法律规定

C.无效，试用期不得超过6个月

D.无效，3年合同试用期不得超过6个月

4.下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.工作内容和工作地点

D.休息休假

5.用人单位自用工之日起超过（个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.6

6.劳动者在该用人单位连续工作