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劳动法中工伤认定中“工作时间”的司法界定

一、工伤认定中“工作时间”的立法基础与核心内涵

（一）立法文本中的“工作时间”初始界定

工伤认定是劳动者权益保障体系的核心环节，而“工作时间”作为工伤认定三要素（工作时间、工作场所、工作原因）的基础范畴，其界定直接影响工伤认定的结果。我国《工伤保险条例》第十四条明确将“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”列为应当认定为工伤的首要情形，同时将“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”也纳入工伤范畴。此外，《关于执行若干问题的意见（二）》进一步规定，职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政