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散打教练面试事项安排预案

一、面试准备阶段

（一）前期准备工作

1.确定面试时间：根据应聘者提交的简历和初步筛选结果，确定具体的面试时间，并提前一周通知应聘者。

2.准备面试地点：选择一个安静、宽敞、具备必要设施（如场地、器材等）的面试地点，确保应聘者能够充分展示其散打技能。

3.制定面试流程：明确面试的各个环节，包括自我介绍、技能展示、提问互动等，并预估每个环节所需时间。

4.准备面试材料：收集应聘者的简历、成绩单等相关资料，以便在面试过程中进行参考。

（二）面试官准备

1.确定面试官：由散打经验丰富的教练担任面试官，确保面试的专业性和权威性。

2.进行面试培训：对面试官进行培训，明确面试要求和评分标准，确保面试过程的公平公正。

二、面试实施阶段

（一）应聘者arrival

1.欢迎应聘者：在面试地点迎接应聘者，并引导其到指定区域等待。

2.核对身份信息：核对应聘者的身份信息，确保应聘者与简历信息一致。

（二）自我介绍环节

1.引导应聘者：请应聘者进行自我介绍，包括个人经历、散打技能、职业规划等。

2.记录要点：面试官认真倾听应聘者的介绍，并记录关键信息。

（三）技能展示环节

1.确定展示内容：根据应聘者的简历和散打水平，确定需要展示的技能项目，如拳法、腿法、摔法等。

2.进行技能测试：让应聘者在指定场地和器材下进行技能展示，面试官进行现场评分。

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