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2026年劳动争议调解考试含答案及解析

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解必须由双方当事人共同申请才能启动。

2.劳动争议调解协议达成后，双方当事人可以自行协商变更内容。

3.劳动争议调解委员会的调解员必须具备法律专业知识。

4.劳动争议调解过程中，调解员可以强制要求企业支付拖欠的工资。

5.劳动争议调解协议书经双方签字后即具有法律效力。

6.劳动争议调解的期限最长不得超过30天。

7.劳动争议调解过程中，当事人可以随时撤回调解申请。

8.劳动争议调解委员会由用人单位代表和职工代表组成。

9.劳动争议调解可以替代劳动仲裁和诉讼程序。

10.劳动争议调解委员会的调解结果具有强制执行力。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.以下哪项不属于劳动争议调解的范围？（）

A.工资待遇争议

B.工作时间争议

C.社会保险缴纳争议

D.职务晋升争议

2.劳动争议调解委员会的组成人员中，职工代表的比例不得低于（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

3.劳动争议调解协议书需要经过（）