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2026年劳动争议调解员考试含答案与实战解析

考试时长：120分钟满分：100分

一、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解员在调解过程中必须保持中立，不得偏袒任何一方。

2.劳动争议调解协议达成后，双方当事人可自行选择是否向人民法院申请司法确认。

3.劳动争议调解委员会的调解期限最长不得超过30日。

4.劳动争议调解员在调解过程中，有权对争议事实进行认定，并作出最终裁决。

5.劳动争议调解不适用口头协议，必须以书面形式记录。

6.劳动争议调解员在调解过程中，可向用人单位或劳动者调取相关证据材料。

7.劳动争议调解委员会由用人单位代表、职工代表和工会代表组成。

8.劳动争议调解员在调解过程中，可对争议双方进行批评教育。

9.劳动争议调解协议达成后，如一方反悔，调解委员会可强制执行。

10.劳动争议调解不属于诉讼的前置程序，双方可直接向人民法院起诉。

二、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）

1.劳动争议调解委员会的调解属于（）。

A.行政行为

B.司法行为

C.厦门行为

D.民事行为

2.劳动争议调解协议的生效条件不包括（）。

A.双方自愿

B.内容合法

C.