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公立医院改革与高质量发展人才队伍建设

引言

加强人工智能、大数据、物联网等前沿技术在医院场景中的深度融合应用，利用大数据分析辅助临床决策、健康管理和服务评价，提升医院运营智能化水平，打造智慧医院新标杆。

加强新型医学人才队伍建设，重点培养学科带头人、专科医生和护理骨干，支持医学博士、硕士等高层次人才到基层和困难地区就业，提升基层医疗机构人才储备。

加快完善国家医疗服务和医疗保险保障制度，扩大基本医保基金支付范围，稳步提高医保报销比例，优化医药耗材和医疗服务采购制度，减轻患者就医负担，确保医保基金可持续运行。

公立医院改革是一项长期性、系统性工程，必须坚持高起点规划、高标准推进、高水平