2026年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案解析.docx

2026年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题及答案解析

一、单项选择题（共40题，每题1分，每题只有1个最符合题意的选项）

1.根据赫茨伯格双因素理论，下列属于保健因素的是

A.工作成就感??B.公司政策??C.晋升机会??D.工作挑战性

答案：B

2.在劳动力需求曲线不变的情况下，若政府将最低工资标准提高15%，则理论上将导致

A.就业量上升??B.就业量下降??C.劳动供给减少??D.劳动需求增加

答案：B

3.某企业采用“强制分布法”进行绩效考核，其理论依据主要来源于

A.期望理论??B.公平理论??C.正态分布假设??D.强化理论

答案：C

4.